CARA CEPAT MEMOTRET KONDISI PERUSAHAAN.

Alkisah Prabu Yudistira yang arif berkenan untuk mengetahui keadaan kehidupan rakyat Amarta dibawah kepemimpinannya. Konon sang prabu menyaru sebagai rakyat biasa dan membaur bersama mereka disebuah dusun kecil sedikit agak jauh dari istana Amarta . Hari demi hari Yudistira yang hanya ditemani oleh dua orang ponggawa merasakan kehidupan dalam kesederhanaan di pedusunan. Bagi Yudistira hal seperti ini tidak terlalu merepotkan , mengingat sebelumnya tatkala Pandawa berhasil menyelamatkan diri ...........Tulisan selengkapnya akan kami kami E-Mail apabila anda berminat.

UPAYA PENYELAMATAN PERUSAHAAN , SIAPA YANG BERPERAN ?

Masih ingat adegan saat-saat terakhir menjelang tenggelamnya kapal Titanic? Didalam film digambarkan berbagai perilaku dan sikap masing-masing individu pada saat menghadapi kritis. Tentu saja dalam kenyataannya berbagai hal bisa terjadi. Berbagai sikap akan terlihat menunjukkan sifat-sifat asli manusia sebenarnya. Tulisan selengkapnya akan kami kami E-Mail apabila anda berminat

MERANCANG STRUKTUR ORGANISASI YANG TEPAT - SUATU INSPIRASI

Dalam tulisan berikut ini kita akan mencoba memahami konsep Henry Mintzberg tentang desain organisasi. Dengan menggunakan angka magis 5 dimulai dengan 5 elemen organisasi , 5 mekanisme koordinasi yang berakhir dengan didapatkannya 5 bentuk konfigurasi organisasi kita bisa dengan mudah memahami pola pikir Henry Mintzberg dalam proses perencanaan organisasi ini. Setelah mempelajari tulisan ini pembaca diharapkan mampu melakukan pilihan yang tepat terhadap 5 jenis konfigurasi organisasi Henry Mintzberg . Konsep Henry Mintzberg dianggap yang paling bisa diterima oleh kalangan pendidikan tinggi ................... Tulisan selengkapnya akan kami kami E-Mail apabila anda berminat

MEMANUSIAKAN MANUSIA KONSTRUKSI.

Konon manusia diciptakan dengan berbagai kelebihan dari makhluk lain. Dan manusia yang terlahirpun telah melalui proses peny aringan yang bukan main ketatnya. Dengan demikian semua manusia yang hidup didunia sebenarnya merupakan makhluk pilihan , makhluk terbaik dengan berbagai keunggulan dan kelemahannya. Namun kemudian menjadi suatu pertanyaan besar mengapa kita melihat begitu banyak kelemahan yang ditunjukkan oleh m anusia . Begitu banyak kesalahan yang dilakukan oleh orang-orang yang tadinya kita lihat sebagai orang-orang yang hebat . Memang benar bahwa baik atau buruk , bisaa atau hebat adalah pernyataan pikiran saja yang cenderung relatif tergantung darimana kita memandangnya , tergantung sudut pandang atau paradigma kita. Namun demikian marilah kita kaji kembali sejauh mana sebetulnya kehebatan manusia .Tulisan selengkapnya akan kami kami E-Mail apabila anda berminat

MERESPONS PERGESERAN ORIENTASI PERUSAHAAN.

Apabila kita mengikuti perkembangan konsep ilmu manajemen saat ini , dihadapkan pada tantangan perubahan , kita melihat adanya pergeseran yang sangat berperan dalam arah kiblat/orientas i yaitu dari customer satisfaction ke stakeholder satisfaction . Ini membawa pengaruh bahwa warna kegiatan operasional perusahaan akan sangat dipengaruhi oleh banyak pihak tidak hanya oleh customer semata. Pihak yang berkepentingan yaitu stakeholder ( banyak orang menyebut sebagai pemangku kepentingan , istilah baru yang menurut saya merusak tatanan , karena selama ini disekolah sejak dahulu semua buku pelajaran menyebutkan sebagai pihak yang berkepentingan bukan pemangku kepentingan , mudah-mudahan orang menyadari ) meliputi kalangan ............................ Tulisan selengkapnya akan kami kami E-Mail apabila anda berminat

LANGKAH KONKRIT MEMACU KARIER.

Seandainya saja ada suatu resep yang mujarab untuk membangun karier dengan cepat barangkali pembuat resep akan kewalahan melayani pembeli yang berminat. Mengapa demikian ? Karena pada dasarnya tidak ada orang yang tidak ingin naik pangkat dan tidak ada orang yang tidak mau hidup lebih baik kecuali orang yang memiliki kelainan jiwa. Artinya orang normal selalu menginginkan untuk meniti jalur karier secepatnya kalau perlu lompat supaya lebih cepat sampai. .........Tulisan selengkapnya akan kami kami E-Mail apabila anda berminat